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团结的力量

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去年,该公司亚特兰大南部工厂的共和服务员工在工作中面临艰难时期。但他们有一个计划。

本地 728 的这些成员并没有随意决定要罢工。相反,当地人提前与mgm集团美高梅废物部门以及工会的战略研究和运动部门密切合作,以制定战略谈判计划。该计划涉及市场研究、内部组织、社区外展和媒体参与。

然后,他们在废物部门和战略研究与运动工作人员的帮助下执行了这项工作。

由于这种规划和协调,该部队的 120 名司机、助手、机械师和调度员在进入谈判时成为了一支团结而好战的员工队伍。他们已经向当地教堂、当地新闻媒体甚至其他共和国院子的非工会工人传达了他们的信息。他们获得了一份为期五年的合同,以保护他们与公司的未来。

Local 728 的组织总监兼业务代理 Ben Speight 表示,Teamster 成员的交易包括历史性的加薪和增加的工作保护,可以作为工会如何尝试在亚特兰大都会区组织其他废物工人的典范。但如果没有团结一致的 Teamster 员工队伍,这一切就不可能发生。

叫醒服务

受到小马丁路德金加入孟菲斯环卫工人罢工50 周年的启发,成员们表示他们在工作中捍卫尊严。

亚特兰大成员还得到了由mgm集团美高梅废物部门助理主任查克·斯蒂尔斯 (Chuck Stiles) 领导的协调mgm集团美高梅的帮助,该mgm集团美高梅吸引了来自全国各地的mgm集团美高梅共和服务成员。

但该公司最初不会在合同谈判中让步。因此,就在 8 月 10 日午夜刚过,这些共和国工人举行罢工,抗议该公司涉嫌违反联邦劳动法。成员们指出,Republic 将全职机械师的工作外包给分包商是违法的。

15 个多小时后,他们结束了罢工。

“我们的工作是保护公众健康并保持我们的社区清洁,”亚特兰大共和国的商业司机戴夫托马斯说。 “当共和国违反法律并且不听我们的时,我们觉得我们别无选择,只能罢工作为警钟。我们想保护公众,这就是为什么这是一次短暂的罢工。”

合约收益

一个多星期后,公司和成员敲定了一份新合同,这份合同可以获得所有工作时间的报酬,包括故障和任何必要的停机时间。

此外,Local 728 成员因额外工作(例如独立式压实机、带脚轮的手推车和后门住宅服务)而获得高薪。该协议包括强劲的年度工资增长。

该交易还加强了工会和会员在工作中的权利。 Teamsters 协商出之前允许共和国服务部否决或禁止指定的工会业务代理的语言。

工会现在可以访问新员工入职培训。它还将安全奖金扩大到更多工人,并赢得了对性取向的非歧视保护。

组织线索

自从最近的共和服务亚特兰大南部集体谈判协议获得批准以来,Local 728 从共和在固体废物行业的竞争对手那里获得了比多年来更多的组织线索。这导致 Local 728 在共和的卡明斯,乔治亚州的院子里申请选举。

“工会正在通过利用现有工会团体的领导来帮助非工会固体废物工人根据mgm集团美高梅合同获得他们的权利,以回应这些组织领导,”斯佩特说。 “当地人的目标是开展一项运动,在未来几年内最大限度地提高亚特兰大地铁市场的潜在工会密度。”

托马斯说,其他废物处理工人可以从亚特兰大南部工厂的共和国工人如何团结起来并坚定地为工人达成良好协议中学到很多东西。

“如果你想要尊重,你必须向他们表明你想要尊重,而且你会集体去做,”他说。 “你们必须团结起来,当你们团结起来时,每个人都会变得更强大。”